Iniciativa capacita servidores com foco em soluções práticas, tecnologia e melhoria no atendimento à população

A Prefeitura de Joinville deu início a um programa de intraempreendedorismo voltado à inovação no serviço público, com o objetivo de incentivar servidores a desenvolver soluções para desafios do dia a dia da administração municipal e do atendimento à comunidade.

A proposta é estimular a criação de novas ideias, processos e tecnologias que tornem os serviços públicos mais eficientes e acessíveis. “Queremos ajudar os servidores a resolver os problemas que enfrentam no trabalho ou nos serviços prestados à população, seja por meio de novas tecnologias ou de melhorias nos processos”, explica o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, William Escher.

O programa conta com a parceria do Ágora Tech Park, referência no ecossistema de inovação da cidade. Para o diretor-executivo da instituição, Fabiano Dell’Agnolo, a iniciativa reforça o papel das pessoas na transformação do setor público. “Inovação não é apenas tecnologia, mas pessoas resolvendo problemas. Toda a população será beneficiada com os resultados desse trabalho”, afirma.

Capacitação intensiva e mentorias

Ao todo, 12 equipes foram selecionadas entre mais de 60 inscritas para participar da capacitação, que terá duração de dois meses. Durante esse período, os grupos participarão de 15 encontros, realizados duas vezes por semana, além de sessões de mentoria com especialistas.

As equipes contarão com o apoio de voluntários do ecossistema de inovação e da Unidade de Desenvolvimento Econômico da Prefeitura, com foco na aplicação de metodologias modernas para a solução de problemas públicos.

“O diferencial do programa é justamente trabalhar com ferramentas inovadoras, permitindo que o servidor desenvolva novas formas de resolver demandas da população e do seu cotidiano profissional, criando uma cultura de inovação dentro da gestão pública”, destaca o secretário.

Uso de tecnologia e inteligência artificial

O lançamento do programa reuniu especialistas e voluntários que irão atuar nas mentorias, entre eles profissionais com experiência em inovação e aceleração de startups, como a especialista em inteligência artificial Viviane Fernandes.

Durante o início das atividades, os servidores participaram de palestras, conteúdos introdutórios e dinâmicas de grupo para dar início ao processo de capacitação.

A iniciativa busca transformar os servidores em agentes multiplicadores de inovação dentro da Prefeitura, com foco na melhoria contínua dos serviços públicos. “Queremos que mais profissionais estejam preparados para entregar soluções atualizadas, com uso de tecnologias como a inteligência artificial, tornando o serviço público cada vez mais eficiente, acessível e democrático”, conclui Escher.